黑龙江出台新政鼓励高校毕业生到基层工作

　　拓宽高校毕业生到基层干事创业渠道

　　《意见》明确，结合政府购买基层公共管理和社会服务开发高校毕业生就业岗位，重点在基层公共教育、文化体育等领域创造更多适合高校毕业生的就业岗位。引导高校毕业生投身扶贫开发和农业现代化建设，落实就业培训、继续教育和职称评聘等政策，鼓励高校毕业生到农业农村重点领域特别是脱贫攻坚一线工作，到农业生产经营主体就业。吸引高校毕业生到基层机关事业单位工作，推动编制、考录(招聘)政策向基层倾斜，实施公务员分级分类考录模式改革，放宽艰苦边远地区基层机关报考条件、允许县乡事业单位适当简化公开招聘程序。鼓励大学生参军入伍，落实学费资助、升学深造、就业创业等优惠政策，退役大学生士兵实施公务员定向考录，退役2年内同等享受应届毕业生相关政策。鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，按规定落实贷款贴息和社会保险、职业培训等补贴政策。支持高校毕业生到基层创新创业，落实创业担保贷款贴息，加强创业平台建设，完善创业服务。继续实施特岗教师、“三支一扶”和西部计划等高校毕业生基层服务项目，落实就业升学扶持政策，拓宽项目生就业空间。

　　健全有利于高校毕业生到基层工作保障措施

　　《意见》提出，加大教育培训力度。完善培训和实训体系，对在基层工作的高校毕业生开展专业技术知识更新工程、创新创业等培训。完善基层职称评价机制。加大基层人才实践能力、工作业绩、工作年限等要素的评价权重，试行单独分组、单独评审、在基层定向使用的基层职称管理制度，允许破格晋升职称等级。提高基层工作人员工资待遇。落实国家工资新政策，对到基层机关事业单位工作的高校毕业生提前定级、高定工资档次(级别)，落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴和公务员职务与职级并行制度。加强其他保障措施。规范基层单位用人行为，做好社会保险关系转移接续，落实灵活就业补贴，扩大赴基层就业学费补偿和贷款代偿政策实施范围，对到农村基层急需紧缺专业(行业)就业的高校毕业生可给予专项安家费。

　　支持在基层工作的高校毕业生成长发展和顺畅流动

　　《意见》提出，实施高校毕业生基层成长计划，对在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生，实行导师制专项培养，放在校长助理、所长助理、专家助理、总经理助理等重要岗位锻炼，作为选拔干部人才、职务晋升和职称评聘的重点人选对象。拓展在基层工作的高校毕业生职业发展空间。落实省级机关录用公务员，除特殊岗位外，一律从具有2年基层工作经历人员中考录的规定，市地级以上机关事业单位拿出一定岗位公开遴选(招聘)有基层经历人员，推动在条件特别艰苦乡镇事业单位工作的高校毕业生轮岗交流。选调应届优秀高校毕业生到基层工作，加强培养，强化承担急难险重任务和在条件艰苦岗位上锻炼，择优选拔充实乡镇领导班子。完善基层人才顺畅流动机制。健全统一规范的人力资源市场，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。优化公共就业和人才服务。健全服务体系，提高窗口服务质量，提升信息化服务水平。