为了加强教学常规管理，维护正常教学秩序，创建良好的教风和学风，经学校研究，对调课、代课、停课等事宜作出如下新的规定。

一、调课、代课及停课的界定

1．调课

因故改变上课时间为调课。任何教师本人不得私自调课，符合下列条件者，应按照规定程序办理调课手续：

（1）病假：教师因病要求调课，需持医院出具的病休证明办理调课手续。

（2）公假：教师因开会、出差、外出培训学习等公事要求调课的，需持会议通知和有关证明办理调课手续。

（3）婚假：达到法定年龄的教师申请婚假的，按学校相关规定处理，需持人事处审批手续办理调课手续。

（4）产假：符合国家计划生育政策，按照学校有关规定，需持人事处批文办理调课手续。

（5）丧假：教师直系亲属去世，按学校有关规定办理调课手续。

（6）事假：教师因私事，原则上不得调课。如确有特殊原因者，需写明具体原因，经系部领导批准后，到教务处办理审批手续。不得事后补办手续。

（7）其它：因突发性事由，教师无法事先办理调课手续的，事前应及时向系领导报告，且系部须第一时间以电话等形式报教务处备案。事后本人应及时向所在系部充分说明原因，并补办调课手续。事前不报告的，事后不予办理手续，按旷教处理。

2．代课

因故更换授课教师的情况为代课。代课按调课对待，按照调课审批程序办理。代课教师原则上由开课系部选派能胜任该门课程教学工作的教师上课。

3．停课

因故停止课程表中安排的课程教学，且当时未决定补课的情况为停课。

（1）凡节假日、运动会涉及的停课，按校历和学校下发的文件执行。

（2）学校临时组织的大型活动（或重要会议）需要停课，由主办单位提出书面申请，经主管校长批准，由教务处统一下发停课通知。

（3）在教学过程中，教师不得擅自提前结束课程或减少授课学时。

（4）为消除停课对教学产生的不良影响，事后需采取适当方式补课。因法定节假日和学校运动会等因素的停课，一般不安排补课。

二、调课、代课的申请、报批和审批

1．教师因公务、生病等客观原因确需调课、代课，需提前一天以上办理报批手续。此申请表由申请人填写，系部领导签字同意后，连同相关证明材料报教务处审批并备案。

2．教师因个人原因提出调课申请，所在系部领导签字同意后，到教务处办理相关审批手续，调课结果应由教师或所在系部负责通知相关系部及有关学生。

3．教师申请调课、代课，一般应由请家教师本人办理相关手续。确因特殊情况不能亲自办理者，可以委托所在系部办公室或教研室人员代办。

4.教师请假超过一周而涉及的调课、代课，系部领导签字后，经教务处同意，需经过主管校长审批为准。

5．教师调课申请表一式3份，教务处或主管校长批准同意后，由教务处留存一份备案；由调课申请人或委托代办人交所在系部、授课班级所属系部办公室各一份；课程所属系部和授课班级所属系部为同一部门的可以合并成一份。

三、津贴计算方式

教师因事请假，必定会给正常的教学秩序带来干扰，为降低对学生学习的影响，在履行正常请假手续的情况下，提倡首选互串课，其次由同级职称老师代课，最后串动班级上课时间。

1.互串课。同班的两门课互串上课时间，授课津贴不变。

2.代课。上课的津贴补发给代课老师，并按代课老师的职称标准计算，不考虑其它因素。同时，在本月津贴中扣除原教师请假课时数20%津贴。

3.串课。在请假老师上课津贴中扣除串动节数40%津贴。

4.停课。在请假老师上课津贴中扣除停课节数60%津贴。

四、事故处理

1．凡未办理手续，而擅自调课、变更教师或上课教室、代课者，一经发现，即按《鹤岗师范高等专科学校教学事故认定及处理暂行办法》处理，追究相关教师和所在系部的责任。

2．各系部应严格控制调课次数。每学期每位教师原则上调课次数不超过二次。如若教师因私调课超过规定，取消本年度一切评优及晋职资格。

3.教师每学期因私请假及调课达到三次以上，在职称评聘时将予以降级使用。

4．教师调课、代课情况纳入学校评选先进单位的指标体系，教师请假、调课次数较多的系部不能在目标考核中获得优秀等级。

5．本规定自公布之日起实行，未尽事宜由教务处负责解释。

                                                                                                        鹤岗师专教务处

                                                                                                        二〇一八年六月